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【記者王文智台北報導】衛生福利部長林奏延今10日表示,長照政策牽涉健保、社政、衛政和資訊整合,需要統合的單位,未來希望能設長照司或長照署。

長照2.0上路,林奏延上午到宜蘭縣考察社區整體照護模式,了解居家醫療照護現況和地方政府衛生局在長照政策的佈局。

過去有專家提出建議,長照2.0政策上路,但22個縣市政府就有22種作法,對政策解釋也都不同,缺乏整合,且沒有全國數據資料,不利政策發展、評估。

林奏延說,現在長照政策執行散落在各單位,包含掌管人力的社會及家庭署、照護司、社保司、健保署、國健署和資訊單位,亟需整合,已經向行政院長林全報告,希望朝設立長照署或長照司的方向進行,院長還沒有決定,但「看起來是正向的樣子」。

林奏延指出,長照政策是希望長者可以安老,提供多元、彈性、因地制宜的服務,如果22個縣市有22種作法,也未必不是好事。如桃園市長就曾跟他反映,桃園市才兩個地方可以做長照旗艦店(A級),如果依照中央政策要廣設長照A、B、C站,可能有難度。應該因地制宜設計出適合在地的照護模式,讓服務更有彈性。

談到居家醫療照顧整合,林奏延認為,今年度給健保署兩個重大任務,現行雖有推出院準備計畫,但和居家整合還有落差,未來希望照管專員可以在患花蓮縣玉里鎮情趣蛋者還在醫院時,就到院評估照服需求,如果需要長照,出院就可以直接銜接,而不是等出院才做。

林奏延強調,在宅醫療也希望跟居家照顧整合,尤其是資訊的整合,如在宅醫療團隊到案家服務時,資訊能即時提供給照管中心、照服員,連結照顧資源更方便。他說,第二波的長照社區整體照顧模式會在農曆年後進行徵選,屆時會讓各地提出因地制宜的方案。2017/1/10

日本阪急阪神第一飯店西岡專務董事及奧村總務人事部長等人,拜訪東南科技大學餐旅管理系。由該校餐旅管理系林玫玫主任接待,並安排雙方座談,商討未來合作內容。

東南科技大學林玫玫主任首先介紹該校餐旅系人才培育模式非常重視實務操作,除了在大二時有校內餐廳與旅館的實習課程,為了更加精進學生實務能力與良好工作態度的養成,在大三時安排學生至業界進行一整年的校外實習,因此學生畢業後也都能順利就業,至於海外實習,林主任說目前系上學生有在新加坡、美國實習,希望藉由這個機會協助學生至日本學習。

日本阪急阪神第一飯店集團隸屬於阪急阪神控股集團(Hankyu Hanshin Holdings Group),共涉足六大產業,包括城市公共交通、房地產、娛樂與通訊、旅遊、國際運輸,以及飯店業。飯店集團總共擁有四十六間飯店,包括十八間直營飯店,以及二十八間加盟連鎖飯店,西岡專務董事表示目前日本旅遊業蓬勃發展,飯店業需要很多專業人力,尤其是具備中文能力的人才,此行最主要的目的就是希望東南科大餐旅系能協助推薦好的人才,不僅是歡迎學生實習,更開出學生畢業後至該飯店工作,座談會中雙方就實習學生的實習條件與工作薪資與福利等內容做了充分的討論,確定了雙方未來合作的方向。

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